最近、企業と労働者との間のパワー・ハラスメント、略してパワハラの相談が多く寄せられています。 企業側からの相談では、従業員のうつ状態や死亡につき、企業として取るべき安全配慮義務につき戸惑いの声が聞かれることもあります。 また、従業員側からの…
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